Warum Octapharma
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Wer wir sind
Wir sind das weltgrößte Familienunternehmen in der Plasmabranche und ganz in europäischer Hand. Im Sinne unseres Gründers Wolfgang Marguerre verfolgen wir nicht kurzfristige Gewinnziele, sondern haben künftige Generationen im Blick. Unsere Vision: Wir entwickeln mit Leidenschaft neue Gesundheitslösungen, die das Leben verbessern. Wir besitzen sechs moderne Produktionsstätten in Österreich, Frankreich, Deutschland, Schweden und Mexiko. Die Familie Marguerre spielt im Unternehmensalltag auch heute noch eine wesentliche Rolle.
7 Gründe für Octapharma
Warum Sie sich bei uns bewerben sollten
1. Arbeit mit Sinn
Sie wollen in Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles bewirken? Unser Unternehmenszweck ist die Herstellung von lebensrettenden Medikamenten. Sie sind ein Teil davon und haben entsprechend hohe Eigenverantwortung. Sie finden ein Umfeld vor, dass Sie zur Höchstform auflaufen lässt.
2. Familienunternehmen mit Weltruf
Sie fühlen sich in einem Familienunternehmen wohl, das nicht kurzfristige Gewinne, sondern nachfolgende Generationen im Auge hat? Wir sind weltweit das größte privatgeführte Unternehmen in der Plasmabranche. Hohes Verantwortungsbewusstsein liegt uns im Blut.
3. Sozialer Arbeitgeber
Sie streben eine langfristige Karriere an? Wir haben schon oft bewiesen, dass wir in Krisenzeiten zusammenhalten. Neben dem großen Verantwortungsbewusstsein unseres Firmengründers macht uns auch unsere Finanzstärke zum sicheren Arbeitgeber.
4. Außergewöhnliche Benefits
Arbeiten hat für Sie auch eine wichtige soziale Komponente? Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden mit Freude dabei sind. Dafür bieten wir so einiges – vom Betriebsrestaurant bis zu Teamevents.
5. Abwechslungsreiche Aufgaben
Sie sind flexibel und lieben Veränderung? Mit unseren Standorten bilden wir die gesamte Wertschöpfungskette ab. Unsere verschiedenen Arbeitsbereiche eröffnen Ihnen vielfältige Entwicklungschancen.
6. Flexible Arbeitszeiten
Sie sind nicht der 9 to 5-Typ, sondern passen Arbeitszeiten gerne den Aufgaben an? Wir bieten Gleitzeit und je nach Standort verschiedene Schichtmodelle an.
7. Internationales Klima
Sie wollen in einem weltoffenen und internationalen Unternehmen arbeiten? An unseren Standorten legen wir großen Wert auf Offenheit und Diversität. Denn die Vielfalt unserer Mitarbeiter ist eine Bereicherung für unser Unternehmen.
Arbeitgeberwerte und Kultur
Wachstum und das nachhaltige Verantwortungsbewusstsein eines Familienunternehmens sind für uns kein Widerspruch. Mitarbeitende fühlen sich bei uns gut aufgehoben und wertgeschätzt. Hier geht es menschlich zu und alle begegnen sich auf Augenhöhe. Deshalb identifizieren wir uns mit dem Unternehmen und unserem Arbeitgeberversprechen: Wir sind Octapharma.
Wie arbeiten wir zusammen?
Neben unseren 5 Unternehmenswerten Eigenverantwortung, Integrität, Führung, Nachhaltigkeit und Unternehmergeist orientieren wir uns an 3 Kernstärken, die uns als Arbeitgeberkompass dienen:
Vielseitig
Wissbegierige und engagierte Menschen fühlen sich bei uns zu Hause. Sie können sich frei entfalten, denn Eigeninitiative ist erwünscht. Unsere vielen Arbeitsbereiche eröffnen auch viele Entwicklungsmöglichkeiten. Wir stehen für abwechslungsreiche Aufgaben und schnelle Entscheidungen. Wer flexibel ist und Veränderungen liebt, findet hier jede Menge Chancen. Denn wir sind vor allem eines: vielseitig.
Verantwortungsvoll
Wir sind ein Familienunternehmen, das für seine Mitarbeitenden Verantwortung übernimmt. Hohe Loyalität zeichnet unsere Kultur aus: Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, auch wenn es einmal nicht so rund läuft. Dafür bieten wir viele ansprechende Benefits, die auch den Zusammenhalt fördern. Denn wir gehen nicht nur mit unseren Produkten, sondern auch miteinander verantwortungsvoll um.
Verlässlich
Als erfolgreiches und globales Familienunternehmen stehen wir auch für nachhaltiges Denken und Qualität in allen Bereichen. Wir investieren laufend in unsere Standort und ihre erfolgreiche Zukunft. Das macht uns auch zu einem sicheren und vor allem verlässlichen Arbeitgeber. Wir verstehen uns bei Octapharma als Familie und sind füreinander da.
Unsere Führungskultur
Eine Unternehmenskultur lebt von ihren Führungskräften. Bestimmt kennen Sie den Satz: Employees join companies but leave managers. Bei uns verstehen sich Führungskräfte als erste Markenbotschafter. Wir unterstützen sie mit umfassender fachlicher und persönlicher Weiterbildung. Damit alle von einem guten Miteinander profitieren.
In unseren Führungsleitlinien haben wir 8 Dimensionen festgeschrieben, die Führungskräfte vielseitig, verantwortungsvoll und verlässlich in Ihrer Rolle mit Leben erfüllen:
1. Vorbild sein
2. Kommunikationsstärke beweisen
3. Klarheit im Denken zeigen
4. Konfliktfähigkeit leben
5. Teambuilding fördern
6. Ziele setzen und vermitteln
7. Entscheidungen treffen
8. Mitarbeitende fördern und entwickeln
Aus- und Weiterbildung
Ob Sie erst am Anfang Ihrer Berufskarriere stehen oder schon mittendrin sind: Bei uns lernen Sie Ihr Berufsleben lang.
Angefangen bei unseren Ausbildungsplätzen und Schülerpraktika bis hin zu unserem Traineeprogramm. Auch die Führungskräfteentwicklung liegt uns sehr am Herzen.
Und nicht zu vergessen, die vielen fachlichen Weiterbildungen - von E-Learning-Angeboten bis zu zahlreichen internen und externen Seminaren.